Skip to main content

En personlig och politisk krönika

Jag bromsade bilen direkt framför ingången till förlossningen och tryckte på ringklockan. Strax efter kom fyra barnmorskor springande men en rullande bår. Just den här tiden på dagen fanns det några som hade lite tid över att hjälpa till. När vårt förra barn föddes hade varje barnmorska tre födande mammor att springa emellan.

 

I samhällsdebatten brukar det sägas att det kollektiva arbetet inte finns längre. Nu är alla individer som jobbar med helt olika arbetsuppgifter. På ett sjukhus är verkligheten en annan. Oavsett utbildning och lön behövs hela kedjan. Allt från barnmorskor till sjuksköterskor och undersköterskor. Och ingen tror väl att det är läkaren som städar sjukhuset eller lagar maten? En sjuksköterska som hade några minuter erbjöd sig att parkera vår bil. Så att den inte skulle stå i vägen för ambulansen och jag kunde stanna kvar med min fru under hela förlossningen.

 

På kvällen plockade jag med en Metro ur sjukhusets tidningsställ. Just samma dag skrev vänsterpartisten Karin Rågsjö om resurserna som behöver läggas in i förlossningsvården. Redan innan BB Sofia stängde fanns det både plats- och personalbrist. Nu under våren och sommaren har många familjer fått åka lång väg till förlossningen. Själva hade vi ren tur att det fanns plats den dag som min fru födde barn. Vattnet gick i bilen på väg till Huddinge. Och hade vi blivit skickade till Västerås eller Södertälje istället skulle barnet säkert fötts i bilen.

 

Vänsterpartiets lösning är inte att bygga nya flashiga sjukhus. Istället förhandlades det fram 10 miljarder från regeringen till kommande budget. Pengar som ska bemanna välfärden. En stor framgång för oss som vill att skattepengar ska användas till skola, vård och omsorg.

”Nu är det viktigt att se till att varenda krona av de tio årliga välfärdsmiljarderna som också förhandlats fram med regeringen, verkligen går till det de är avsedda för; att skapa en bättre vård med bättre arbetsmiljö, fasta heltidsanställningar och rimliga arbetsvillkor för barnmorskorna och all annan personal som behövs för att säkerställa god och jämlik vård, inte minst på förlossningarna när barn ska komma till världen”, skriver Karin Rågsjö.

 

I vårt fall gjorde personalen vår tid på förlossningen och BB till en jättefin upplevelse.
Vård- och förlossningspersonal gör ett fantastiskt jobb och förtjänar de bästa möjligheterna att utföra arbetet.

 

Johan Engman,
Ordförande Kommunalvänstern

Hela debattinlägget från Vänsterpartiet finns här:

https://www.metro.se/metro-debatt/taxiforare-ska-inte-behova-bli-barnmorskor-i-sommar/EVHpfA!2KOhGnsBKUyg/

Vad vi behöver…

Troligen är det runt 100 % av alla Kommunalmedlemmar som är missnöjda just nu. Även om det inte är så många av dem som fått komma till tals. Desto fler ”experter”, borgerliga journalister och överfulla kommentarsfält i sociala medier.

Historien i kvällstidningarna visar i stort mycket av hur synen just nu på fackföreningar är. För många är det en förening man går med i, betalar medlemsavgiften och får diverse skyddspaket för pengarna. Istället för att aktivera sig och gå utbildningar använder man sin förening till att ringa ett kontor och ställa sina frågor. De senaste veckorna är det framförallt passiva missnöjda medlemmar som gått ur när ”de där andra som är facket” har misskött sig. Tyvärr så förstärker förbundsledningen hela bilden när man visar en toppstyrning som använder sin position till privata fördelar.

Uttalandet från Jonas Sjöstedt och Vänsterpartiet sa på ett tidigt stadium att det är upp till Kommunals medlemmar att bestämma om någon ska avgå. Nu blev det så att de flesta avgångsröster som har hörts har kommit från kommentarsfält på sociala medier. Journalister och alla möjliga ”experter” har fått berätta om vad de tycker Kommunals förtroendevalda ska göra.

Kommunals kapital och strejkkassa behöver investeras och aktier är ju ganska opålitliga. Arbetarrörelsen har bra användning av att driva företag som medlemmarna får nytta av. Folksam startades för att arbetarna skulle ha möjlighet att försäkra sig. ABF och Folkets hus har drivits av andra anledningar än att bara gå i vinst.
Men att starta en lyxrestaurang är ett vansinnigt företag. Så länge det inte finns mycket pengar som inte behövs, om man är ett gäng som har lång erfarenhet av branschen eller gillar självplågeri, är en restaurang en rent korkad investering.

En del kommentatorer har uppmanat folk att gå med i SAC istället. Jag ska säga först att jag har närstående som jobbar hårt med utbildning mm för Syndikalisterna. Och för alla som helst vill göra fackligt arbete genom att demonstrera utanför andras arbetsplatser, eller i kommentarsfält, är SAC ett bra alternativ. För oss andra som gillar kollektivavtal, förhandlingar om förbättringar på den egna arbetsplatsen och kollektivt förhandlade löner är fortfarande LO-förbunden bäst.


När det gäller Margot Wallström är det lite oklart vad som är fel egentligen. Men hennes företrädare som utrikesminister var misstänkt för långt värre saker. Carl Bildt blandade privata affärer med internationella handelskontrakt. Och satt i styrelsen för ett företag som orsakade folkrensning och mord i Afrika. Kvällstidningarnas granskning där var svag.


Vårt Kommunal är ett skadat förbund. Största problemet är inte att en drös medlemmar försvinner. Utan framförallt är risken att många fackligt förtroendevalda snart kommer tappa sugen. När hårt arbetande aktivister känner att förbundsledningen inte delar samma mål och värderingar. Men att gå ur facket är en lösning som bara gynnar arbetsgivarna. Istället för en försvagning behöver vi ha kvar alla medlemmar för att kunna förändra förbundet.

Att Kommunal bytte logga förra året räckte inte för att skapa rätt image för förbundet. Det kan bli en lång resa tillbaka till att bli det som arbetarrörelsen ska stå för. Medlemmar behöver bli både mer aktiva och delaktiga. Kommande förbundsstyrelse skulle behöva gå igenom någon form av värderingskonferens. Fast utan inspirationsresa och alkohol.
Alkoholpolicyn behöver bli tydligare. Ung Vänster har en nollpolicy, inte bara av ekonomiska skäl eller för att de organiserar minderåriga, men även för att det hänger ihop med arbetarrörelsens historia och värdegrund. Även fackförbundet Vision har en nolltolerans. Lyran måste granskas och restaurangen läggas ner. Trygghetsavtal/fallskärmar hör inte hemma i en fackförening. Arvoden för förbundsstyrelsen bör också ses över. När våra ledare tjänar många gånger mer än medlemmarna är risken att de får andra klassintressen.

Det positiva som kan komma ur alla skandaler är en ändrad syn på vad en fackförening är. Att vi medlemmar själva granskar förbundsledningen, istället för att kvällstidningar gör det. Att fler kommunalare skriver kongressmotioner, går på sektionsårsmöten och taggar varandra inför avtalsrörelsen.
En bra början till förändring blir 31 maj när Kommunals kongress startar.

 

Johan Engman,
Kock och styrelseledamot i Kommunalvänstern

Träffa Ulla Andersson – Kafé Marx 25 november

ullaA992

Onsdagen 25 november kommer Ulla Andersson, Vänsterpartiets vice ordförande och ekonomiskpolitiska talesperson, till Kommunalvänstern för ett intressant möte om budgetarbetet, hur budgetöverenskommelserna med regeringen påverkar Kommunals medlemmar, och hur decemberöverenskommelsens sammanbrott påverkar de reformer som ska ge oss ett väbehövligt lyft i arbetslivet.

Det kommer finnas tid för dialog med Ulla, så kom och ställ dina frågor, berätta vilka brister du ser och vad du tycker att Vänsterpartiet ska verka för i eventuella kommande förhandlingar med regeringen – vilka reformer behöver lagstiftaren bidra med för att underlätta vårt eget arbete med arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor?

Kl 18.00 på Kafé Marx, Kungsgatan 84 – vi bjuder på kaffe med någon form av dopp!

Feminism i facket och politiken

image

I helgen genomförde vi seminariet Feminism i facket och politiken, som har varit verksamhetsårets hårdsatsning från Kommunalvänstern. Det blev ett otroligt bra samtal och dessutom massor av användbar fakta, presenterat av Ulrika Vedin från LO, och Ida Gabrielsson, ordförande för Vänsterpartiets kvinnonätverk. Seminariet modererades av Kajsa Bysell, som grillade arbetarfeminismens representanter – men seminariet avslutades trots detta i stort samförstånd.

Seminariet blev så bra att vi omedelbart började planera en repris. Så om du missade helgens begivenhet, håll utkik efter en fortsättning!

Snart är det dags!

image

 

…för verksamhetsårets största arrangemang – ett seminarium om feminismen i facket och politiken och hur vi tillsammans når målet om ett jämställt samhälle.

När: söndag 27 september, kl 14.00
Var: ABF-huset Sveavägen, Hedénsalen, 4 tr

Medverkande:
Ulrika Vedin, utredare LO
Ida Gabrielsson, ordförande Vänsterpartiets kvinnonätverk
Moderator: Kajsa Bysell, vice ordförande Hotell- och Restaurangfacket Stockholm-Gotland

 

Tack till alla som demonstrerade!

Kommunalvänstern gick i den främre delen av Vänsterpartiets tåg i Stockholm. I år hade ännu fler av våra medlemmar anslutit under vår banderoll. Stort tack till alla som demonstrerade på arbetarrörelsens viktigaste dag.
Historiskt så var första maj den dag som arbetarna fick göra vad de ville. Måndag-lördag var det jobb och söndagar obligatorisk i kyrkan. Men första maj var fri och så är det ju fortfarande. De som inte vill demonstrera kan välja att se på TV eller vara ute med båten.

Trots att flera hundra tusen demonstrerar i Sverige, så är första maj den enda högtid som blir ifrågasatt. Varje år är det borgerliga debattörer som sitter i panelsoffor eller skriver på ledarsidor hur onödigt det är med arbetarrörelsens dag. Att det bara är en propandadag för en socialdemokrati som hade makten i 32 år i sträck.

Även om det också går fackliga ombudsmän och riksdagsledamöter i tågen, är det framförallt gräsrötternas dag. De flesta reformer har stått på ett demonstrationsplakat innan de genomförts. Och det var väl knappast så att regeringen bara vaknade en morgon på 70-talet och kom på att ”förskola för alla vore en bra grej.” När såg du förresten några ateister diskutera i morgonsoffan om vi ska avskaffa pingst eller påsk?
Jag tycker personligen också att KD kan få demonstrera på första maj. Om de vill snacka arbetsvillkor alltså. För det är det som dagen handlar om. Vill de demonstrera för andra saker får de instifta en egen ”Antiabortdag” eller ”Sänkabensinskattedagen”.

Direkt efter första maj dök det upp en virtuell union busting. Ett nätverk som kallar sig Alliansens vänner överöste fackförbundet Livs Facebook sida med negativa kommentarer. Bakgrunden är att facket vill skriva kollektivavtal med ett litet bageri i Linköping. Företaget har gått dåligt, och ägarna tycker då att det är för dyrt att betala de löner som resten av branschen har för sina anställda. Arbetarkollektivet brukar i de här fallen tycka att det är onödigt med företag som går minus och samtidigt vill att de anställda ska rädda alltihop genom lägre löner. Borgerliga debattörer från bland annat Timbro tyckte däremot att det är viktigt att rädda minsta arbetsgivare till varje pris och kallade facket för maffia.

Så borgerligheten vilar aldrig. De är organiserade och aktiva året om. Så ännu en gång: Tack till alla som organiserar sig och demonstrerar på första maj!

Johan Engman,
Kassör Kommunalvänstern

Nu har vi ett kalendarium!

Vi har lagt till ett kalendarium på sidan, så att ni enkelt ska kunna hålla koll på inplanerade möten under året, och förstås, om ni inte är medlemmar ännu bli så sugna på att vara med att ni hör av er och blir det!

Kalendariet nås via menyn överst på sidan, men har också en enkel adress: https://kommunalvanstern.vansterpartiet.se/kalendarium/.

Vi har också lagt ut ett flygblad om medlemskap, som också det nås i menyn överst. Klicka på ”Bli medlem!” för att komma dit.

Vänsterpartiet kan ge bättre förutsättningar för kommunalare

Clara Lindblom web

Det var många av oss som hade en uppgiven känsla efter valet. Eller i alla fall en viss besvikelse. Det som i opinionsundersökningarna sett ut som en säker seger för de rödgröna partierna, blev istället en stor framgång för det rasistiska Sverigedemokraterna. SD lyckades suga upp det stora missnöjet med utvecklingen under alliansen. På valvakan var Jimmie Åkesson den ende partiledaren som inte tackade sina partimedlemmar och gräsrötter. Istället berömde han riksdagsgruppen för att ha fått partiet mer accepterat. Sveriges alternativa missnöjesparti är alltså i själva verket det som är mest toppstyrt. Intressant är det också hur uppriktig förvånade borgerliga debattörer har varit över sin förlust. De har inte varit medvetna hur illa folk har tyckt om ökade klyftor, ökad barnfattigdom och mindre resurser till välfärden. Då spelar det ingen roll hur trevlig Anders Borg ser ut i TV eller hur många tweets Carl Bildt kan skriva.

När riksdagen ser lite darrig ut med sin oklara majoritet, finns det mer hopp om progressiva förändringar i kommunerna och landstingen.

Undersköterskan Feline Flodin är nyinvald för Vänsterpartiet i Stockholms läns landsting. Hon säger så här om det nya uppdraget:

”Fokus kommer att, i enlighet med partilinjen, ligga på att föra bra diskussioner inom den parlamentariska gruppen och där se till att fler perspektiv beaktas i det politiska arbetet. Konkret skulle det kunna vara att lyfta kommunalarna inom landstingets olika verksamheter, till exempel inom sjukvården och i trafiken. Men också att arbetare i LO-yrken använder sig av landstingets tjänster och att dessa måste vara lika tillgängliga för alla samhällsklasser. Utöver det är jag intresserad av kvinnors hälsa, och kvinnor är som bekant i överväldigande majoritet bland Kommunals medlemmar.”

I Stockholms stad blev det en röd-grön-rosa majoritet. Det ger verkligen hopp om nya tider för det som varit ett borgerlig skyltfönster. Vänsterpartisten Clara Lindblom har fått ett viktigt uppdrag som borgarråd med ansvar för äldre- och personalfrågor iStockholm Trots allt jobb med att starta upp allting, hinner hon svara på några kort frågor:

Vilken fråga är allra viktigast för dig att jobba med?

”Eftersom jag är både Äldre- och personalborgarråd kommer en viktig fråga vara att förbättra villkoren för de anställda inom äldreomsorgen. Vi är bland annat överens om att se över ersättningssystemen inom hemtjänsten och tillämpningen av LOV. De äldre har idag möjlighet att välja mellan över 220 anonyma hemtjänstföretag, men deras hemtjänsttimmar är däremot reglerade in i minsta detalj. Jag vill ge större utrymme för den äldre att tillsammans personalen bestämma över hur den dagliga omsorgen ska utföras.”

Vad kommer att förbättras för de anställda i Stockholms kommun?

”Vi kommer bland annat att se över hela personalpolicyn för Stockholms stad i syfte att öka de anställdas möjligheter till inflytande över sitt eget arbete. Dessutom kommer vi att öka bemanningen inom äldreomsorg och socialtjänst, samt genomföra en riktad lönesatsning till de grupper av stadens anställda som har allra lägst löner. Alla anställda i Stockholms stad ska ha trygga jobb, rätt till heltid och en lön som går att leva på.”

Under valet drev Kommunalvänstern frågan om att kräva kollektivavtal vid upphandlingar. Kommer det bli möjligt att kräva kollektivavtal för kommunens upphandlingar?

”Jajemen. Vi sitter just nu och ser över upphandlingspolicyn för att få in krav på kollektivavtal. Målsättningen är att även ställa krav på meddelarfrihet, utbildning och bemanning i upphandlade verksamheter, men det återstår att se hur mycket vi kan göra inom ramenför LOV inom hemtjänsten. Men med den översynen av LOV:en, upphandlings- och konkurrenspolicyn som den nya koalitionen är överens om har jag goda förhoppningar om att vi kommer att lyckas.”

Viktig kongress för Hotell- och restaurangfacket

Den 7:e till 10:e november har Hotell- och restaurangfacket sin kongress. Fackliga kongresser är ju alltid intressanta. Även för medlemmar i andra förbund. Ofta kan ta det tas beslut eller uttalanden som blir förebilder för andra fackföreningar. Förra året tog Livs beslut om att vara ett feministiskt förbund. I år kan HRF gå samma väg.

Jag var ombud på förra HRF-kongressen 2011, och det var en rad viktiga motioner som gick igenom. Handlingsprogrammet 2014 var ett av de viktigaste. Det har gett ett omfattande arbete med allt från fler förtroendevalda, bättre utbildning och jobb med att höja statusen för branschen. Motionen för sex timmars arbetsdag fick bifall då av kongressen. Trots det har den inte drivits så hårt. Till årets kongress har till och med en avdelning motionerat om göra en ny prioritering och att driva kravet hårdare.

johanostmanKocken Johan Östman är med och driver podcasten ”Bakom svängdörrarna” som har intervjuat bland annat LO-ordföranden Karl-Petter Thorwaldsson och nuvarande arbetsmarknadsminister Ylva Johansson. I år är han kongressombud och även nominerad till förbundsstyrelsen. Han säger själv att den viktigaste motionen handlar om att minska karenstiden för facklig hjälp. Och att ta bort den för särskilt utsatta. ”Vi har i våran bransch alldeles för många som har en så utsatt situation eller så otrygg anställning att vi inte kan neka dem snabbare hjälp”, säger han. Johan Östman lyfter också fram föreningsdemokratin med rotation och sänkta arvoden för förbundsstyrelsen: ”Att sitta i styrelsen är ett förtroendeuppdrag och med höga arvoden och långa ”ämbetstider” riskerar man distansera sig från medlemmarna.” Hur förbundsstyrelsen ska se ut blir viktig för honom: ”Det gäller att vi väljer en progressiv styrelse som vågar prova nytt. Som vågar ta ställning och som inte är rädd att vara skarpa i åsikter och uttryck.”

Det är många politiska motioner, som till exempel frågan om individuell föräldraförsäkring. Men faktiskt inte så många om hur politiskt påverkansarbete och opinionsbildning ska gå till. En motion vill verka ”för en socialdemokratisk seger”. Men Östman lyfter också fram Vänsterpartiet. ”Vi ska samarbeta med båda arbetarpartierna för att få igenom våra intressen. Vänsterpartiet stödjer fackförbundsrörelsen och jobbar för en starkare arbetsrätt precis som Sossarna. Det kan man ju inte säga om de andra riksdagspartierna. Speciellt som det parlamentariska läget är nu är det viktigt att inte glömma Vänsterpartiet. Efterspelet efter valet har ju visat att vänsterpartiet har god chans att kunna påverka regeringen”, svarar han på min fråga om hur facklig-politisk samverkan ska gå till.

HRF:s medlemmar är några av de som drabbats hårdast av den borgerliga regeringens klasspolitik. Över en natt stoppade alliansen in en extra avgift för a-kassan. Det gjorde att summan på inbetalningskortet fördubblades för många medlemmar, och gav ett enormt medlemstapp. Nu har en del av avgiften försvunnit, samtidigt som HRF:s strategi med uppsökeri och fler förtroendevalda gett resultat. I år har förbundet börja växa igen. Samtidigt så har arbetsgivare inom restaurangbranschen fått sänkta arbetsgivaravgifter för unga och sänkt restaurangmoms. Och så de välbekanta skattesänkningarna för höga inkomster. Ingen annanstans är klassamhället så tydligt som i serviceyrkena inom hotell- och restaurang. Därför handlar också en av motionerna om att avskaffa monarkin. På Kommunals kongress var vinster i välfärden en av de hetaste debatterna. Det är naturligt nog inte lika hett för HRF som bara har med en motion om välfärden. Å andra sidan var restaurangmomsen väldigt diskuterad under valrörelsen. Men verkar inte beröra de restauranganställda så mycket. Arbetsgivarföreningen Visita satsade många miljoner i reklampengar för att inte återställa momsen. Enligt Johan Östman så anser de flesta i branschen att momspengarna varken skapar eller tar bort jobb.

Johan Engman, styrelseledamot Kommunalvänstern

Mer information och alla motioner om kongressen finns här:
https://www.hrf.net/kongress2014/motioner-och-handlingar
Podcasten Bakom svängdörrarna: https://podcasts.nu/poddar/bakom-svangdorrarna

Glöm inte att rösta!

Det finns de inom arbetarrörelsen som tycker att det är onödigt att rösta i EU-valet 25/5. Att det ändå bara är 20 svenskar att rösta på, av 751 ledamöter totalt. Många menar att det ändå inte spelar någon roll vilka parlamentariker vi skickar till Bryssel. Eftersom EU skriver in nyliberalismen i grundlagen. Och eftersom EU är ett överstatligt och byråkratiskt bygge.

Just nu har EU-parlamentet allra mest fokus på frihandelsavtalet TTIP. Det låter ju bra med fri handel. Om länder handlar mer av varandra, så kan sysselsättningen och utbudet av varor öka. Men frihandel på EU:s vis innebär att marknaden sätts före människan. Att låga priser blir viktigare än arbetsrätt, anställningsvillkor och ordentliga löner. Det är också tänkt att sättas över länders lagstiftning. Det kan innebära att även om riksdagen beslutar att i svensk välfärd ska skattepengarna användas till verksamheten, så sätter TTIP företagens rätt att göra vinster ännu högre. Den fria rörligheten ska inte tas bort. Men företagens intressen ska inte få sättas över arbetsrätten.

Svenska kollektivavtal ska gälla i Sverige. Det är väl ganska självklart för oss som röstar rött. Oavsett var en arbetare kommer ifrån, ska det vara samma villkor för alla. Att anställa folk från andra länder ska inte få vara ett sätt att dumpa lönerna. I och med Lex Laval tolkade den borgerliga regeringen EU:s utstationeringsdirektiv som att det är olagligt med stridsåtgärder som hotar den fria rörligheten. Den lagen borde ändras, och Sverige har möjlighet att kräva ett socialt protokoll i EU-fördraget för att skydda den svenska modellen.

Just nu handläggs också ett EU-förslag om undantag från arbetsmiljölagen för små företag. I den beräkningen räknas ”små företag” som företag med upp till 250 anställda. Alltså nästan samtliga i Sverige. Det här är ytterligare ett förslag som den borgerliga regeringen ställer sig bakom. Trots att de i debatten på hemmaplan hävdar att de är vänner till facket och den svenska modellen. Om förslaget skulle gå igenom kan det leda till en nedskuren arbetsmiljöpolitik. Samtidigt som Moderaterna kan hänvisa till EU och själva slippa undan ansvaret.

EU ska inte bestämma över saker som rätten till abort eller handel med snus. Men den största fördelen med ett europeiskt samarbete är att det går att sätta upp gemensamma regler för miljöfrågor. Här har EU verkligen en möjlighet att göra skillnad. Tyvärr har de borgerliga svenska parlamentarikerna inte velat ta den chansen. Det har visat sig att både när det gäller arbetsrättsfrågor, abortfrågan eller miljön så har de hellre röstat med sina konservativa europeiska kollegor, än följt det som majoriteten av svenskarna hade önskat sig.

Är det ändå ingen fråga som känns het just nu i EU-parlamentet? Ingen fara. Mandatperioden är fem år. Det är väldigt många beslut som ska tas under de åren. Det som är aktuellt just nu, kan ha ändrats till nästa år. Då känns det väl ändå bäst att välja in någon med samma idéer som du själv. Just nu visar opinionsundersökningar att det kan bli ett jämnt val. Och kom ihåg att på valdagen så är din röst lika mycket värd som 400 miljoner andra européers!

(Publicerat april 2014 ihop med flera fackligt aktiva vänsterpartister, i bland annat ETC Stockholm)