Skip to main content

Författare: johanengman

Panelsamtal om HBTQI-frågor.

Onsdag 2/8 2023 hölls ett välbesökt panelsamtal på Pride House, Hotell Clarion.
Temat var ”Kampen om arbetsplatsen” och handlade om HBTQI-frågor ur ett fackligt perspektiv.
Deltagare var Elin Vedestig från Lärarvänstern, Sanna Tefke från Kommunalvänstern och Marta Aguirre från SEKO-vänstern.
Samtalet går att se i efterhand på Facebook:

1 maj tal 2021

Kamrater, vänner och följare

Det är 1 maj 2021, ett år både fyllt av motgångar och hopp.

Vi lever fortfarande mitt i en pandemi. Där många har blivit svårt sjuka. Men där också medvetna politiska val har gett ökade klyftor och en välfärd utsatt för olika marknadsexperiment. Där BB i Sollefteå blir nerlagt och där sjukvårdspersonal varslas på Karolinska sjukhuset i Stockholm.

Men det finns också politiska vägval som räddar jobben mitt i lågkonjunkturen.

Margarita från Chile har ett litet städföretag tillsammans med två familjemedlemmar. Men under pandemin försvann en tredjedel av uppdragen. Räddningen blev statens korttids permitteringar. Vänsterpartiet hade då drivit igenom att stödet även skulle gå till små familjeföretag.

Skattepengar ska gå till att rädda jobben och inte till vinster och bolagsutdelningar för de största företagsägarna.

Lagen om anställningsskydd har länge varit ett rött skynke för de borgerliga partierna. De har länge haft svårt att acceptera att vi inte ska kunna avskedas när arbetsgivaren önskar det. Med januaripartiernas utredning riskerar nu lagen att förstöras. I det kommande lagförslaget ska vem som helst kunna sägas upp av personliga skäl. I slutändan kommer det inte finnas plats för de som är arbetsskadade, långsamma, äldre eller de som säger ifrån mot dålig arbetsmiljö. Vi riskerar att få tysta arbetsplatser när den som har synpunkter på jobbet kan bli avskedad. Det är en farlig utveckling. Rör inte lagen om anställningsskydd!

Kamrater, vänner och följare.

Det finns ett hopp om en framtid bortom vaccineringen.

I den framtiden där samhället byggs upp med en trygg socialförsäkring och en stark välfärd. Covidperioden har visat att världen inte kan byggas på idéer om nedskärningar, utförsäljningar och rasism.

Vägen framåt ska inte längre leda till öka klyftor.

Vägen framåt leds av politiska satsningar på säkra jobb, en jämlik skola och en väl bemannad sjukvård.

Det är vi tillsammans som lägger vägen framåt. Det är där det skapas välstånd, utveckling och jämlikhet.

Ha en trevlig 1 maj!

Tack!

 

//Johan Engman

Svar på remissen om LAS-förslaget

Till: [email protected] , [email protected]

A2020/01395/ARM

Skärholmen 6/7 2020

Synpunkter och kommentarer till LAS-utredningen

 

Jag vill lämna mina synpunkter på utredningen om det nya lagförslaget till Lagen om anställningsskydd:

 

Förslaget till ändringar kan innebära att alla som jobbar i ett mindre företag i princip står helt rättslösa mot arbetsgivaren vid uppsägning. Felaktiga uppsägningar måste kunna ogiltigförklaras. Även om det är arbetsgivaren som äger arbetsplatsen, måste det finnas seriösa regler som styr hur anställningarna sköts.

När det gäller ändringar i turordningsreglerna är det ett riskabelt förslag. Just nu innebär LAS ett skydd för de som arbetet länge i ett företag. Om det blir arbetsbrist är risken att erfaren och kompetent arbetskraft blir uppsagd med det nya förslaget. Det kan leda till långtidsarbetslöshet för äldre personer, och att viktig erfarenhet försvinner från arbetsplatsen.

Det finns stora risker för anställda med att kunna bli uppsagda och avskedade utan saklig grund. Det är rimligt att det ska finnas giltiga skäl till ett avskedande.

 

Det är oklart om hur reformerna kommer skapa några nya jobb eller utveckla arbetsmarknaden på något annat sätt. Resultatet är istället ännu mer maktförskjutning till framförallt större företag. Många arbetsgivare påverkas inte alls av ändringar i lagstiftning om att säga upp anställda. Men i slutändan kommer lagförslaget leda till arbetsplatser där färre vågar säga ifrån när något är fel. Den här typen av förändringar av arbetsrätten bör inte göras av staten. Det stör och försvårar uppgörelser och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter.

 

För att modernisera och förbättra Lagen om anställningsskydd behövs det andra åtgärder. Idag utnyttjas reglerna om allmän visstidsanställning på ett oseriöst sätt av många arbetsgivare.

Jag anser att reglerna för allmänna visstidsanställningar ska ses över. Och i övrigt att förslaget om ändringar i LAS dras tillbaka.

 

 

Johan Engman

Kock och facklig förtroendevald inom Kommunal

Ta ställning i LAS-frågan!

Utredningen om att skriva om LAS och försämra arbetsrätten har gått ut på remiss. Men ännu finns det möjlighet att säga ifrån och protestera mot utredningen. Så här tipsar LO om vad du kan göra:

”När ett lagförslag är ute på remiss har även allmänheten möjlighet att skicka sina egna svar på remissen. Har du tid och möjlighet får du gärna skicka in själv vad du tycker. Såhär gör du:

  1. Skriv dina åsikter i ett Word-dokument med ditt namn någonstans i dokumentnamnet
  2. Lägg filen bifogat i en e-post och adressera [email protected] med kopia till [email protected]
  3. Skriv ämnesraden: A2020/01395/ARM + ditt namn
  4. Skicka!

Det här är vår chans att berätta för regeringen vad vi verkligen tycker om LAS-utredningen, och hur förödande det skulle bli för svenska arbetare om den blev verklighet. Vi behöver mer trygghet, inte mindre!

Tack för allt du gör för kampanjen!

/ LO”

 

Ideologiskt spel bakom LAS-utredningen

Utredning av förändringar i LAS var ett av kraven från C och L för att låta Socialdemokraterna bilda regering. Nu när utredningen landat är även regeringen kritisk. Det är också oklart om hur reformerna kommer skapa några nya jobb eller utveckla arbetsmarknaden på något annat sätt. Resultatet är istället ännu mer maktförskjutning till (stora) företag. Framförallt ett nyliberalt ideologiskt spel. Många arbetsgivare påverkas inte alls av ändringar i lagstiftning om att säga upp anställda. Men i slutändan kommer lagförslaget leda till arbetsplatser där färre vågar säga ifrån när något är fel.

 

Det finns två namninsamlingar för att protestera:

LO: https://anstallningstrygghet.nu/

Skiftet: https://agera.skiftet.org/campaigns/LAS?_ga=2.36048032.1440232567.1591107795-419931267.1591107795

 

Det finns också en välskriven insändare från en arbetsplatsklubb i Umeå: https://ka.se/2020/05/29/dags-for-generalstrejk-nu-far-det-racka/

Och en text från vänsterpartisten Gunnar Westin: https://sekotidningen.se/asikter/debatt/obehagliga-overraskningar-i-las-utredningen/

Vänsterpartiet har en kampanjsida där det går att följa opinionsbildningen:

https://www.vansterpartiet.se/las/

 

(Sammanställt av Johan Engman)

1 maj tal 2020: En annorlunda tid.

Kamrater, mötesdeltagare och följare…

 

Det är en annorlunda tid just nu. Risken för smittspridning får oss att undvika större möten och hålla avstånd till varandra.

Det är också en tid där människor blir svårt sjuka. Och dör.

Det är i den tiden som det borgerliga styret i Stockholm varslar personal på Karolinska, privatiserar sjukhus och ser mellan fingrarna när arbetsgivare låter personalen arbeta utan skyddsutrustning.

 

Kamrater och mötesdeltagare. Första maj är en dag när vi ser framåt. Där vi drömmer nya idéer till en ny tid. För oss som önskar en bättre värld.

Och när vi tittar framåt år 2020 så önskar vi oss ett samhälle där vi återigen kan mötas utan att vara rädda för att smitta varandra.

Men där vi också minns alla som just nu kämpar inom vården, hemtjänsten och omsorgen. De som, med rätta, för tillfället hyllas för sina livsviktiga insatser.

Att det jobbet fortfarande blir ihåg kommet. När tiden kommer att förhandla nya löner i de uppskjutna avtalsrörelserna. När tiden kommer att lägga en budget utan skattesänkningar. Men istället mer pengar till sjukvård och äldrevård.

Och när tiden kommer att fördela de pengarna. Då drar de också tillbaka varslen från sjukhusen, och istället ökar bemanningen inom sjukvården.

 

Det är nu som vi ser att nyliberalismen inte fungerar. Vi ser istället att ett starkt välfärdssamhälle är nödvändigt. Där skattepengar går till att säkra försörjningen för alla de som förlorar sitt jobb under krisen. Istället för att säkra aktieutdelningar för kapitalägarna.

 

Det är 1 maj 2020 som vi ser att den enda vägen framåt är att hålla ihop.

Den nya tiden är ett samhälle där vi tar hand om varandra. Den tiden är nu.

Tack!

 

 

//Johan Engman

 

 

Digitalt 1 maj 2020

Det är speciella tider just nu med stor risk för smittspridning. För att undvika närkontakt blir det 2020 inga folksamlingar eller demonstrationer på 1 maj.

Här är istället några andra tips för att fira arbetarrörelsens högtidsdag:

*Vänsterpartiets digitala 1 majfirande. Sändning kl 12-14. Jonas Sjöstedt talar ca 12.30 och talet sänds också i SVT. I sändningen medverkar också bland annat Stefan Sundström, Popsicle och inte minst kommunalaren Sanna Tefke.
Länk till Facebook-eventet: https://www.facebook.com/events/648106325750749/

*1 majnålar och annat som behövs finns att beställa i Vänsterpartiets shop. Pengarna går till Fristadsfonden:
https://storstockholm.vansterpartiet.se/shop/

*Läs debattartikeln om att lägga ner utredningen som försämrar LAS. Kommunalarna Robert Mjörnberg och Patrik Strand m.fl. har skrivit.

 

Högtidsdag

Kommunalvänstern nominerar Nooshi Dadgostar

Vid Kommunalvänstern Stockholms senaste medlemsmöte togs beslutet om att nominera Nooshi Dadgostar till partiordförande.

Nooshi har en bred kompetens och har stor ideologisk kunskap. Hon är en smart debattör och retoriker. Hon kan tilltala nya väljargrupper och har möjlighet att lyfta Vänsterpartiet i rollen som partiordförande. Nooshi har tidigare profilerat sig inom bostadsfrågor. Men har stor kunskap även inom arbetsmarknad och andra frågor. Hon har jobbat brett på gräsrotsnivå och varit aktiv i Handels.